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Diseño e implantación de nuevos
Organigramas


Aunque siempre es aconsejable, a veces no es necesario realizar un análisis en profundidad para conocer los recursos humanos de la empresa cliente de cara a posibles cambios organizativos, pues la Dirección tiene toda la información necesaria y la puede transmitir al consultor. Lo que el cliente necesita es saber si dichos cambios son imprescindibles y, en caso de serlos, cuál sería la forma organizativa idónea para su empresa. Asimismo, dicha reorganización puede afectar a uno o dos departamentos y no a toda la empresa en su conjunto.

En definitiva, en GDES Consultores aportamos el conocimiento y la experiencia de haber trabajado con decenas de compañías, definiendo y/o asesorando en la organización de alguno de sus departamentos o planteando nuevos modelos organizativos integrales para el futuro de la empresa.

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GDES Consultores

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